Tre av fire styremedlemmer i norske aksjeselskap er fortsatt menn. Selv med en svak framgang, innehas kun 22 prosent av styreposisjonene av kvinner. Dette er nedslående, for det finnes mange dyktige kvinner som burde få en naturlig plass rundt styrebordet.
Et flertall på Stortinget og partene i arbeidslivet støtter kjønnsbalanse i norske styrer. Likevel er kun tre av ti styremedlemmer kvinner, og bare 15 prosent av styrene ledes av kvinner. Hva må til for å endre dette?